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一提到儿子，程昱嘴角不自觉翘起，程路每天都会发生很多好玩的事儿，想起来就让人开心，可是这些，没必要跟眼前这个人分享，他问起程路，不是真的想知道孩子近况如何，只不过是没话找话，铺垫几句以便进入主题。

程光明这会儿非常别扭，他面对着这个二儿子一向是高姿态的，因着父子关系的天然压制，因着自己的社会地位比程昱高，企业做得比程昱大。便是程昱自己也做了企业，在行业内也算是做得风生水起，但在他眼中仍然是那个沉默寡言、跟父母、哥哥不亲，倔强得不行的孩子。

从那次参加了他的婚礼后，程光明夫妻两个对这个孩子彻底不抱希望了，两人就想着，就当没生这个孩子好了，有他混不下去，回来求着父母的一天。可是，没想到，还没等到程昱回起。

这两个管理层一前一后找到程光明，表达了要离职的意思。程光明听后非常惊讶，顾不上问两人要离职的原因，先就诚恳地挽留。这两人都是公司的骨干，在集团工作了十来年，工作能力非常强，他还想着，将来自己退休了，有这些能力强、肯做事的下属辅佐，程岩能很快上手。

可没想到，程光明颇为看好的这两人竟然想要离开。

待等表达了自己想要挽留两人的诚意后，程光明又试图用谈心的方式了解两人想要离职的原因，试图用情感的不是实话，心里头很是失望，马上又委婉地表示，只要他们不离职，有什么要求可以提出是回去好好想一想，程光明觉得还是有把握把这两位留下来了，于是就找来了程岩。

既然这两位是留给程岩，自然现在让程岩去施恩、拉拢比较好。

程岩听了这事儿，心尖一喜，这两位正好在他小本本上，准备开除掉的名单里。他计划着把这些人都从公司弄走，苦于没有特别好的办法，这不，机会就出的话乍一听也是挽留的，但再一琢磨，这就是要赶人走啊。这两位既然能做到集团高管的位置，也不是一般人，很快就明白了程岩的用意。

这两人这会儿提出离职，第一是有同行业高薪，宁做鸡头，不做凤尾，他们在程信集团就是职位再上升也有限，程光明不可能舍弃自己亲儿子，让他们去做公司的一把手。

第二是因着程岩来公司后干的一系列不靠谱的事儿，他们弄清楚这个未来领导人的德行，就是个志大才疏，德不配位，还听不进话的。他还没真正当上公司的一把手，就搞出这么多事儿，让公司蒙受那么大的损失，这要真是让他掌权了，一会儿一个幺蛾子的，肯定会把程信集团带到阴沟里去。

趁着现在程信纺织在国内

纺织行业还有些名气，他们这会儿跳槽，很轻易就能得到很不错的薪资和职位。

唯一需要担心的就是跟公司签订的《竞业禁止协议》，他们本来打算先去外地不知名的纺织企业，度过两年的竞业禁止期后再回到大城市谋求发展，但或许，眼前就是解决这个问题的时机。

首先被约见的那名高管首先表达了自己对于程信集团的感情，说自己风风雨雨十几年，所有的青春大好年华，人生中的大事件都是在程信完成的，对程信非常有归属感，如果可以的话，自己是不愿意离开的，又历数程光明对自己的知遇、赏识云云。

程岩一听这话不对劲儿，这人是不打算走了吗？他开始着急了，跟对方称兄道弟，更加明确地暗示对方完全可以离开程信，到更广阔的天地去。对方瞧着气氛烘托得差不多了，就假装被程岩劝住的样子，跟他说掏心窝子的话，说自己就是顾虑《竞业禁止协议》，如果这个问题解决了，自己肯定就会离开的。

程岩立时拍着胸脯保证，说两人是兄弟，是兄弟就得为对方着想，不能因为程信是自己家的企业就耽误兄弟的大好前程，兄弟只管奔前程去，后顾之忧我给你解决！

两人达成协议，各怀心思、握手言欢，都非常满意。

第二天，程岩就去找了程光明，说这名高管态度比较坚决，不肯留在公司，坚决要走云云，唯恐惹怒程光明，程岩倒是帮着这名高管说了不少好话，又粉饰了下他想离职的原因，比如工作强度太大，照顾不了家庭什么的。

程光明一向信任自己这个儿子，儿子这么说了，程光明是一个字都没有怀疑，最后说道：“既然如此，那就放他走吧。”

程岩心里头高兴，趁机提出跟对方解除《竞业禁止协议》的事儿，用的理由是：他在这个行业十几年了，不让他从事这方面的工作就相当是断了他的饭碗，他虽然从程信离职了，但是跟程信的感情还在，咱们不能少了个员工，又多了个仇人。

程光