五十多岁的老师傅，也是厂里的老员工。-4·0¨0!t+x_t?.*c~o￠m,

他对这个厂子感情很深。

他当然希望神武钢厂能重新振作起来，但现在的情况，跟其他同类工厂差不多。

别说派一个李飞来，就算派十个也没用。

他听说这位新来的李厂长背景很深，能力也很强，研发出不少新材料，上面对他很重视。

但他还是不看好，李飞能让这个厂子起死回生吗？如果真能做到，这么多年早就做到了，何必等到今天。

“放心吧，杨主任，我觉得我们一定能找到合适的材料，解决眼前的难题！”蠡湖语气坚定，态度坚决。

因为他已经找到了方向。

其实做研究最难的就是找对方向。

，！

就像数学题，如果你知道大致的方向和正确答案，推导过程就比什么都不知道要容易得多。

再加上他之前做研究时收集了大量资料，现在可以直接拿来用。

“厂长有方向了吗？”看到李飞这么自信，杨主任也有些惊讶，难道说这位新来的厂长真的找到了突破口？

“有点想法，不过还不成熟，但我保证一个月内一定有办法！”李飞没有把话说得太满。

听到这话，杨主任竟然有点期待起来。

如果李飞真能找到一种便宜又有效的新型材料，让这个厂子恢复活力，那不仅是对神武钢厂的救命之恩，甚至可能震动整个国内钢铁行业。

接下来的几天，李飞一直在车间里做实验，工人们看着这位新厂长的操作，有些摸不着头脑。

五天后，他在车间里对原有的钢材进行了处理，把原本需要加的镍换成了锰。

也就是说，他打算用锰钢代替镍钢。

“我们试过用锰，这种金属在国内挺常见的，价格低，但性能差。”杨主任看到李飞研究了五天，结果却是个这样的东西，不禁摇了摇头。

这些他们之前都试过。

虽然便宜，但性能差得离谱。

成本是降下来了，可性能却大幅下降。

李飞来之前，还以为钢厂的问题出在管理层身上，比如氛围不好，或者管理能力不行。

但经过这几天观察，他发现情况并不是这样。

这些管理层都不错，尤其是杨主任，积极配合他的工作。

还有那些工人，跟四合院里的那些人不一样。

四合院里的人，都是那种见不得别人好，喜欢落井下石的家伙。

虽然神武钢厂的工人们不太赞同李飞的做法，但一见到他，还是纷纷表示支持。

这几日的研究中，工人们都出了不少力，这让李飞有点意外。

“我们之前试过，但效果很不好。”杨主任先给李飞打了个预防针。

“你们以前试过锰钢？”李飞问。

“嗯，老厂长在的时候，试过锰钢和其他合金，全都失败了。”

“那你为什么在我研究的时候不早说呢？”李飞来了点兴趣。

看来杨主任其实早就觉得这次会失败，但还是全力支持自己。

杨主任苦笑了一下：“厂长，您现在是这儿的领导，年纪轻，很多事情不试试，心里肯定不踏实。大家都是这么过来的，我懂。要是当时我说了，您会不会放弃？”

李厂长是个年轻气盛的人，杨主任觉得，如果当时不让李飞试一试，他可能会一直憋着劲。

不如让他试一次，失败了也就能明白现实了。

“那你现在说，就是让我做好失败的心理准备？”李飞笑着问。

没想到这个平时不爱说话的杨主任，心思还挺细。

他怕自己承受不了失败的打击，所以才提前提醒。

“嗯，总之，请厂长做好心理准备。”杨主任的话听着挺顺耳。

李飞对杨主任也多了几分好感。

看得出来，杨主任对这个厂子感情很深。

“放心吧，杨主任，这次我改进了工艺，可能关键不是材料，而是加入新元素后的处理方式。”李飞拍了拍杨主任的肩膀，安慰道。

这话确实没错，有时候问题不完全出在材料上。

比如镍钢和锰钢。

我们国家后来用了锰钢，全世界都知道，但怎么制造出来、怎么优化工艺、怎么降低成本、怎么提高产量，这些都是难题。

杨主任点点