训..."县里来考察的领导感叹，"这是脱胎换骨啊！"
夏澜趁机推出"星火学院"计划——每月定期培训，考核与晋升挂钩，优秀者还能外派学习。这个机制像一剂强心针，激发了全村的求知欲。连六旬老汉都戴着老花镜学电脑，就为能看懂生产报表。
然而，就在培训成果显现时，夏澜胸口的银锁突然爆发刺骨寒意！她警觉地环顾四周，发现新来的"技术顾问"正背对着大家调试设备。当他抬手时，袖口滑落露出手腕——那里有个星形纹身，在阳光下闪过金属光泽...