第二天清晨，林晓早早便醒了。!l~a\n^l^a*n`x^s...c!o+m~

昨晚她辗转反侧，脑海里全是宏远项目的事。

她匆匆洗漱后，便赶往公司，希望能第一时间得知合作方的反馈。

刚到公司，林晓就看到团队成员们大多已经到了。

大家神色都有些紧张，显然和她一样心系着项目。

林晓给大家打气：“别太担心，咱们已经尽力做到最好了，静等结果就行。”

话虽如此，她心里也没底。

上午十点左右，林晓终于收到了合作方的邮件。

她深吸一口气，缓缓点开。

邮件里，合作方先是对他们迅速响应并解决问题的态度表示认可。

数据经过重新核算后，偏差问题得到妥善处理，他们对新提交的文件基本满意。

但同时也提出，鉴于此次事件，希望蓝天公司在后续项目推进中加强数据审核流程，确保不再出现类似失误。

林晓看完邮件，心中的大石头终于落了地。

她立刻将这个好消息告诉团队成员，大家欢呼起来，连日来的压力在这一刻得到释放。_x,s+h!a¨n+j~u-e^./c￠o/m!

“这是大家共同努力的结果，我们成功化解了这次危机。

但大家也看到了，合作方对我们提出了更高要求，以后在工作中，我们必须更加严谨细致。”林晓说道。

然而，还没等团队成员们从喜悦中缓过神来，新的问题又接踵而至。

公司高层决定，为了提升宏远项目的市场竞争力，需要在原计划基础上增加一些创新功能，并且要求在半个月内完成方案设计和初步评估。

这意味着林晓和她的团队要在短时间内，既要保证现有项目进度不受影响，又要投入精力进行新功能的研发与规划。

林晓再次召集团队开会，传达了公司高层的要求。

成员们听后，脸上都露出了担忧的神色。

“半个月时间，既要做新功能方案设计，又要兼顾现有项目，这难度可不小啊。”一位成员说道。

林晓明白大家的担忧，但她坚信办法总比困难多。

“我知道这很有挑战性，但这也是公司对我们团队的信任。

咱们把任务细化，分工明确，充分发挥每个人的优势。¨狐,恋￠文·学\ ^最?新.章^节?更/新\快/

负责项目常规推进的同事继续按部就班，确保不出差错。

擅长创新和设计的同事，集中精力研究新功能方案。大家觉得怎么样？”

团队成员们相互对视，从彼此眼中看到了坚定，纷纷表示愿意全力以赴。

林晓迅速开始分配任务，根据成员们的专长，将新功能设计的不同板块划分清楚。

同时安排专人负责与现有项目的协调对接，避免出现脱节。

在接下来的日子里，林晓和团队成员们开启了日夜奋战模式。

白天，大家各自忙碌于手头的任务，遇到问题随时沟通解决。

晚上，林晓会组织大家一起讨论新功能方案的进展，对出现的问题进行集中攻坚。

然而，随着新功能研发的深入，技术难题逐渐浮现。

其中一项关键功能的实现，需要运用到一种公司之前从未尝试过的新技术，团队成员们对这项技术并不熟悉，这给方案推进带来了巨大阻碍。

林晓看着团队成员们因为新技术难题而愁眉不展，深知此时自己必须保持冷静，带领大家找到解决办法。

她迅速在脑海中梳理资源，想到公司内部有一位技术专家，名叫陈工，在新技术领域颇有研究。

林晓立刻前往陈工的办公室，向他详细说明了宏远项目遇到的技术难题以及目前的紧急情况。

陈工听后，扶了扶眼镜，沉思片刻说：“这项新技术确实有一定难度，但并非无法攻克。

我可以给你们提供一些理论指导和技术资料，不过具体的实践应用还需要你们团队自己去摸索尝试。”

林晓大喜过望，连声道谢：“陈工，太感谢您了！您的帮助对我们来说至关重要。

我们一定努力研究，尽快掌握这项技术。”

陈工微笑着点点头，转身从书架上找出几本专业书籍和一些自己整理的资料递给林晓：“这些你先拿去，有什么问题随时来问我。”

林晓