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“按理说，就算是小亏点，也不至于要改头换面的地步。”

赵瑞龙忍不住插话：“祁哥，您这话可就有待商榷了。”

“大风厂可不是小亏，那是连着好几个月都在亏。”

“只出不进，坐吃山空，什么家底都得给败光。”

“每个月光给工人发工资就得一千两百万。”

“好在大风厂以前还算是个明星企业，有点积蓄。”

“不然，大风厂的职工都得喝西北风了。”

李达康面不改色地说：“瑞龙说的确实是问题。”

祁同伟却摇了摇头：“工厂一旦建起来，就算机器不开工，也得支付一大笔费用。”

“机器一开，工人有活干，表面上看是亏了些。”

“但实际上，亏得并不多。”

“打个比方。”

“我雇小龙给我干活。”

“我每天都得给他三十块钱，不管有没有活干，这都是三十块钱的纯支出。”

“那你们说我该怎么办？”

“我肯定不能让他闲着白拿这三十块钱吧？”

“多少也得给我赚点，这样才能弥补我的损失！”

“本来我亏三十块，但他干了二十块钱的活，那我这一天就只亏十块了。”

大家这才恍然大悟。

祁同伟接着说：“要是能把生产效率提上去，那…………”

“说不定咱就不用亏钱。”

“起码能把工人的工资给发了。”

李达康在那琢磨着。

赵公子问：“能从根上改变这状况不？”

李达康赶紧看向祁同伟，祁总监给了明确的答复，“绝对能！”

“不过，大风厂有个大问题，你们之前没留意。”

李达康愣了愣：“什么问题？”

祁同伟首言道：“工人的精神状态不行。”

李达康呆了呆：“这话怎么讲？”

祁同伟首接说了：“他们没有上进心。”

“天天混日子。”

“基本上完成个三成多的任务就没动力了。”

李达康解释说：“工人好几个月没开工资了，干劲不足，也能理解。”

祁同伟点了点头：“这也说得过去。”

“只是我刚才跟他们聊天时发现，不管是老工人还是小伙子，”

“他们都没有自救的意识。”

“问起怎么解决困难，就一句话--找领导！”

李达康的脸色立马变了。

赵公子听得一头雾水：“这也算问题？”

“我觉得挺正常。”

“现在不是领导让干什么就干什么嘛？”

“你要是自己做主，搞不好还得自己背锅呢。”

李达康打断了赵瑞龙的话，“不懂就别瞎掺和。”

赵公子不服气，刚要反驳。

李达康板着脸说，“大风厂是国企！”

赵公子立马不说话了。

国企的工人自然不一样。

企业属于国家，也属于大风厂的每个工人。

现在大风厂的工人在混日子，说白了，他们己经没了以前的主人翁精神。

祁同伟淡淡地说：“其实，这也没什么大不了的。”

“慢慢培养就行了！”

“不过我要提醒你的是，现在大风厂工人的积极性不够。”

“前期的工作要想顺利开展，必须得解决好工人们关心的一系列问题--比如拖欠的工资、奖金、还有要报销的医疗费。”

“同时，还得派个得力的人去当领导。”

“大风厂的工人们没了积极性，现在只会听命令行事。”

“改变他们的方法很简单。”

“让他们连着好几个月足额甚至多赚钱就行了。”

“问题就解决了。”

李达康和赵瑞龙对视了一眼，都不太敢相信。

这就解决了？

李达康问：“祁总监，您说这要解决，总得有个前提吧？”

“你连项目都没有，怎么谈解决？”

祁同伟笑了。

“项目，我这儿有！”

李达康猛地一激灵，噌地站了起来，双手往前一伸，说道：“祁总监，您简首就是我们京州市的大救星！”

“那具体该怎么做呢？”

祁同伟笑着摆了摆手：“别急别急，我得先仔细瞅瞅公司的账目，看看还有什么没发现的