2-5楼是销售部门，6-9是技术开发部门，10-13楼是品牌部，14-15楼是行政部门。

南悦到了14楼，正好看到4个新人在后勤部报到，其中有两个是清道夫，看到她以后微微点了点头。

原本正趾高气昂教训他们的后勤部的小组长看到南悦连忙跑了过来。

“您是莲姐的助理吧，Linda有安排？”

南悦扬了扬手中的清单，“我来清点下业务部的东西。”

小组长连连点头，喊了一个人来继续负责培训新来的菜鸟，自己亲自带着南悦去仓库。

原本看到南悦才报到就被安排了活计，西个人还有些幸灾乐祸，后来看小组长的态度，他们的脸色又不好了。

尤其是两个清道夫。

南悦注意到后勤部小组长的职级是v8，和自己一样，但是南悦知道秘书是个很特殊的岗位，因为离老板近，比同样职级的其他员工隐性权力更高一些。

难怪那么客气。

仓库在地下室，坐电梯到1楼后在前台休息室里的内部电梯才能到。

小组长按亮了灯，仓库非常大，也不知道这楼怎么容纳得下那么大的仓库。

层层叠叠的货架理得整整齐齐，看上去像是用看不见的尺子测量过，哪怕是文具每个的间隔都一模一样。

这样的场面强迫症看到可能会极度舒适，但更多的，可能是恐惧。

因为太过整齐反而不太正常，这整齐的不正常。

“业务部昨天要求新增的物品我放在J货架，我带您去。”

南悦想拒绝，她本来是打算自己核对的，仓库也很能隐藏细节，自己在这方便找线索。

但是小组长非常坚持，“您才来，不了解，我要是不给你好好介绍，那是我工作不到位。”

过度的热情让南悦起了一身的鸡皮疙瘩，毕竟初来乍到，南悦也搞不清这个任务的情况，只能同意了。

这一核对就到了中午12点，饶是南悦对着清单上密密麻麻的字都有些眼睛酸。

“核对的差不多了，先去吃饭吧。”

小组长连连摇头，“您去，还剩最后一点，我弄完再去，几顿饭不吃没关系的。”