产证，“不过这里还有两个附加条件，第一就是房子这事只能福利一次，下一次还是优秀员工，就主动让出名额，有没有意见！”

“没有。”所有人很激动回答。

尹燚点头，“很好，第二呢，就是下一次从公司有限购房的条件是公司给买两年社保，能理解吧，一方面是两年社保达到购房资格。

另外一方面，给公司工作两年才能享受这个福利，让老板我不至于亏损太多，是不是？这样解释有没有问题。”

“有！”后排不知道谁家的家属激动的站起来。

尹燚一愣，不是本公司员工，有什么意见？不过是家属，尹燚还是做了一个请的姿势。

“您说……”

“尹总，你公司什么时候招人啊，员工可以内推吗？这种购房的事，我也想要。”

该家属被员工尴尬的拉下来坐下，尹燚噗呲一笑，还以为提什么意见，居然是问招聘，不过这个事吧。

尹燚看见家属们都期待的看着自己，示意大家安静。

“公司明年肯定有招新计划，应该说我们公司为了发展有优秀的员工会长期招新，尤其是主播类，人事部知道，我们不止招，发现好的苗子也会主动接洽。

一旦有好主播加盟我们公司，我们立刻会给他配置团队，参考柒柒团队，主要是视频类，最少五人。

像我这样首播，出差，涉及到品控售后，甚至不低于三十人固定团队，不固定上百人，到时候一定会招聘很多人。”

尹燚看向彭姐，“所以彭姐这块儿人事工作量非常大，需要你对人员把控。”

彭姐点头，表示没有问题，一切尽在她掌握之中。