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第91章 人才培养机制二

杨卫国点点头,

“确实,我们需要树立正面典型,激发大家的学习热情。本文搜:秒章节小说网 mzjgyny.com 免费阅读同时打击一些陈旧落后的思想观念,贴合实际生产需求。通过这种方式,逐步打破陈旧观念的束缚,形成车间的技术培养风貌”

“这个办法也不错,我回去研究研究,到时候整理出来一个技术工人发展培养方案”

“我们要是做好了,还可以推向全国嘛”

这是长脸的事情,杨卫国还是很乐意去干的,张亮己经给他大概说清楚了框架和思路,而且可行性非常大,他怎么会不心动

至于技术科这边,昨天他们几个就进行了初步的讨论,这是对大伙儿都有利的好事

一来,张亮主动无私的给他们传授经验教导他们学术,己经是带头表示了无私的精神了,他们无非去夜校客串一下讲师,教一教学徒和低级技术工人,除了耽误一点个人时间,没有什么损失

但这可是扬名的好机会啊,以后他们提级的时候可以作为优先考察对象,毕竟大伙也是无私付出了工作的

最关键的是车间的平均技术水准得到了提供,变相性的也是减轻了他们的工作负担,提高了生产效率,这样一来他们反而苦一段时间,后面可就轻松多了

其次,技术科韩方支持这个方案,这是他作为技术科领导的脸面,而且韩方还打算通过这个教学工作给技术科的维修部选拔和培养一批人才呢

可以预见的是厂里肯定是要发展扩产,他们技术科的人太少了,或者说他们技术科能去车间巡查也承担维修保障工作的人手太少了

从外面又解决不来人才,那只能想办法自己培养了

张亮这思路解决的不仅仅是生产部门的人才培养,还有就是他们技术科的人才储备问题

韩方没有理由不支持

孙书记更别说了,培养足够的技术工人,甚至是率先找到一条技术工人培养模式,这可是大功劳啊

他没有理由不答应,甚至还要全力支持的事情

孙书记拍板安排起来

“这样,李怀德负责借人和找其他单位协助生产零部件的事情,筹备好机床车间的工作”

“杨卫国协助机床车间技术工人和生产核心部件的事情,这个人才培养方案你也多跟张亮沟通,等机床车间筹备完成后,尽快开展试点”

“韩方,你负责协助他们两个,提供支持,第二个夜校的教学工作,你来负责,李春花刚招来的学徒都统一的放到你们夜校去进行一段时间的学习”

孙书记又和善的看向张亮,轻笑道

“张亮,你这边按照自己的规划来吧,需要什么就找我解决”

“他们几个这边的工作你多协助”

孙书记对张亮不可谓不倚重和信任,厂里唯一一个能独立自由开展工作的就是他

其他几人也不觉得有什么不妥

人家张亮才来几天,看看都干了什么事儿

对厂里的发展和作用顶得上他们所有人了,人才嘛,是得优待和特殊对待

全厂现在可就指望张亮一个人带着他们往前冲呢

要不是工业部那边在开会还没有研究明白张亮的安置,这会儿孙书记哪怕给他弄个处长或者首接让他干个副厂长也不是不可能。虽然上级也不会批准

资历暂时不够,而且虽然仿制的球面机床己经成功投入使用,但是这一点还不足以让上面开这个特例

张亮慢悠悠的往生产车间这边闲逛转转,他对什么待遇暂时并不在意,也不想太早去什么工业部和那些老干部们喝茶打磨资历

钱票他手里的完全够花,多了也没地儿消费还容易惹人闲话,家里也不缺什么,除了刘芳和张保国要去援建

这件事孙书记也跟他谈了,而且刘芳和张保国也在家谈过此事,张保国也愿意去援建,本来是想为儿子谋个前程,既然儿子比他想象的更有能耐

那张保国也方向让他和张娟两人独立生活,支援国家建设也是光荣的事情,能为国家和组织做些什么,张保国还觉得自己很荣幸呢

毕竟儿子出息,老子也不能差了不是

没了顾虑之后,张保国甚至自己就催问着他们出发的日期了,刘芳倒是舍不得两个孩子,但既然张保国决定要去援建,她也只能是支持,就像张保国说道

“儿子既然这么出息,咱们当爹妈的还有什么不放心的”

“我们也得给孩子做个榜样,以后咱们也是孩子的骄傲不能给娃扯后腿”

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