熟练，但在孙琪耐心的指导下，大家逐渐掌握了使用技巧。经过实际生产验证，新刀具果然如孙琪所说，大大提高了生产效率，而且产品质量更加稳定。

与此同时，叶东虓所在的技术部门也传来好消息。叶东虓带领团队经过日夜攻关，成功研发出一种优化的加工工艺。该工艺通过对零件加工顺序和参数的重新设计，减少了不必要的工序，进一步提高了生产效率。

为了让新的加工工艺在车间顺利推行，叶东虓来到车间，亲自向车工团队讲解新工艺的原理和操作要点。他在车间里设置了专门的培训区域，通过实际操作演示，让工人们直观地了解新工艺的优势和具体操作方法。

“大家看，按照这种新的加工工艺，我们可以先进行粗加工，然后在特定的参数下进行精加工，这样不仅能保证零件的精度，还能节省时间。”叶东虓一边操作着车床，一边详细地讲解着。

工人们围在周围，认真地听着叶东虓的讲解，不时提出一些问题。叶东虓都一一耐心解答，确保每个工人都能理解和掌握新工艺。

江曼看着叶东虓和孙琪为工厂的技术革新如此尽心尽力，心中充满了感激。她积极协调各部门，为技术革新提供必要的支持和保障。在江曼的努力下，工厂的原材料供应部门提前做好新型刀具和新工艺所需材料的储备工作，确保生产过程不会因为材料短缺而中断。

随着新型刀具的广泛应用和新加工工艺的全面推行，工厂的生产效率得到了显着提升。原本需要较长时间才能完成的订单，现在能够提前完成，产品质量也有了进一步的提高。/x~t,i¨a~n\l*a`i/.`c/o,m·这不仅缓解了订单压力，还为工厂赢得了更多客户的信任和好评。

在这个过程中，江曼、叶东虓和孙琪三人紧密合作，他们的团队协作精神也感染了工厂的每一位员工。大家都意识到，只有通过不断的技术革新和团队协作，才能让工厂在激烈的市场竞争中立于不败之地。

随着生产效率的提升，江曼开始思考如何进一步拓展工厂的业务。她组织市场部门对市场需求进行深入调研，发现市场对某一类特殊零件的需求呈上升趋势，但这类零件的生产技术要求较高，目前工厂还没有涉足。

江曼将这个情况与叶东虓和孙琪进行了沟通。孙琪表示：“曼儿，我觉得这是个机会。虽然技术要求高，但以咱们现在的技术实力和团队的创新能力，我相信我们可以攻克难关。”

叶东虓也点头赞同：“没错，我们可以组织技术团队进行技术研发，争取尽快掌握这类零件的生产技术。一旦我们能够生产，就能开拓新的市场，为工厂带来新的增长点。”

江曼听了两人的话，坚定地说：“好，那我们就干！叶东虓，你负责组织技术团队进行研发；孙琪，你在生产工艺方面提供支持；我来协调各部门，为研发工作提供必要的资源和保障。”

叶东虓表示赞同：“没错，多招些人，也能分担一下工作压力。对了，曼儿，最近招聘情况怎么样？除了孙琪，还有没有其他合适的人选？”

江曼无奈地摇摇头，说：“不太乐观，大部分应聘者的技术水平还有待提高。看来还得加大招聘力度，多渠道发布招聘信息。”

叶东虓想了想，说：“要不这样，曼儿。我在咱这一片儿人缘还算不错，我发动身边的朋友帮忙宣传一下，让他们推荐一些靠谱的车工过来。”

江曼眼睛一亮，说道：“这主意不错啊！东虓，那就麻烦你了。有了你的帮忙，说不定能找到更多合适的人才。”

两人又商讨了一些招聘的细节，叶东虓便起身离开了。江曼继续坐在办公桌前，整理着应聘资料，心中充满了对未来的期待。她相信，随着孙琪的加入以及更多人才的到来，工厂一定能顺利度过这次难关，在这个鲜花盛开的季节里迎来新的发展机遇。

第三章：新团队组建与订单压力

在叶东虓的大力宣传和推荐下，又有几位经验丰富的车工前来应聘。经过严格的考察，江曼挑选了几位技术过硬、为人踏实的车工，与孙琪一起组成了新的车工团队。看着这个充满活力与潜力的团队，江曼心中满是欣慰，她仿佛看到了工厂顺利完成订单、蓬勃发展的美好前景。

新团队组建后，立刻投入到紧张的生产工作中。孙琪凭借着自己精湛的技术和丰富的经验，迅速成为了团队的核心。他不仅在工作中认真负责，高效地完成自己的任务，还主动帮助其他车工解决技术难题，传授一些操作技巧和经验心得。在孙琪的带动下，整个车工团队的工作效率和质量都有了显着的提升。

然而，尽管新团队已经全力以赴，但订单的压力依然巨大。随着交货日期的逐渐临近，车间里的气氛愈发