跟运营部的主要管理层一番交流后，就把这几个人送走，而姜楠这才微微叹了口气。第一墈书蛧 蕞鑫章劫哽鑫快

林昊见状笑着说道：“叹什么气啊，感觉他们怎么样？”

“虚伪！”姜楠有些唏嘘的说道：

“您要不在食堂说那些话，他们指不定观望多久，vg的运营部，就养了这些老油条啊！”

“哎！”林昊也叹息一声，颇有些扼腕的说道：

“其实他们以前不这样，当初进公司的时候，大家都激情澎湃的。”

“可当时中国公司的运营策略，一直被总公司管着，一群对中国不了解的外国人，制定的中国市场的策略，让他们有劲儿也使不出，所以才生生被磨成这样！”

“而这也是为什么，vg要进行本土化改革的最主要原因，要是再不进行改革，依然按照原来的模式，vg中国离折戟沉沙就不远了！”

姜楠若有所思的点头，随后好奇的问道：

“我还是有点不明白，如果按照我们星耀的发展，前途肯定会更加广阔一些，你为什么纠结着挽救vg呢？”

林昊摇了摇头，总不能说剧情人物的交集，主要是发生在vg吧。

于是林昊半带真诚，半搪塞地道：星耀发展确实快速，但对于通讯行业，我们的人才储备实在是太少了。

“而且企业渠道需要重新搭建，要把一个通信行业要走的路，全部都要走一遍！”

“而vg这里都是现成的，人才、渠道、关系，甚至是名声，完全是没有必要做重复而无效的事情！”

其实姜楠心里担忧的，是怕林昊对简艾余情未了，所以才有这个问题，不过听林昊说的也挺有道理的，也就放下心来。

这时候，简艾带着刘映霞，敲响了林昊的办公室门，林昊下意识道：“请进！”

简艾跟刘映霞进入办公室后道：“林总，人力资源部来向您汇报工作！”

“坐！”林昊让简艾和刘映霞坐下，公事公办的说道：“什么事儿啊？都坐下说吧！”

“中午您向我们总监询问，有关优化案进度的事，当时是就餐时间，又是在公众场合！”

“所以我们总监呢，没办法跟您说清楚，现在我们专程来给您做详细的汇报！”

“行，你说吧！”林昊丝毫不做作，一副仔细聆听的神态。

然而林昊的这个态度，却让简艾无比惊讶，因为以她对林昊的了解，他肯定知道自己来在这里的目的，是把优化的事情推回来的。

而林昊这时候，不是应该想办法躲起来，然后找人把她和刘映霞劝走吗？

林昊这副聆听的态度，着实出乎她心中的预料，不过她也不是没有办法，反正今天已经来这里了，肯定要把优化案的锅给甩到他这里，帮她们分担火力。嗖餿暁说旺 首发

于是收敛心神，镇定自若的说道：

“我们前期的优化案已经做的差不多了，对所有职员进行了背景调查，后来因为公司合并，我们重新整理了一下优化方案······！”

等简艾把工作汇报完，林昊便点了点头勉励：

“你们的前期工作做得很完善，你们的工作思路也没有问题，不过正如你们所说，两家公司合并，优化方案肯定会有所改变，这方面你们还是要仔细斟酌······。”

“接下来就辛苦你们再接再厉，尽快将优化方案完善和施行，不能妨碍公司合并的进度！”

听完林昊公事公办的话，简艾心中无奈，林昊连消带打的能力太强了，把他自己摘得干干净净，让她无从下手。

这时候她才猛然间发现，以如今的林昊能力，早就跟她不是同一个水平了，而她的能力却依然停留在五年前。

汇报完工作了，林昊该指示的也指示了，自然也没有继续留在这里的理由了。

不过走到门口的简艾，并不甘心继续背锅，于是在门口朗声道：

“谢谢林总的指示，我们会认真汲取林总的指导性意见，严格按照您的要求实行员工优化案！”

“我和人事的相关同仁，一定会积极地配合，关于